via CNNmoney
Для 30 сотрудников Дэна это решение означает удвоение их зарплаты, а для ещё 40 — очень значительное повышениe. Ещё 50 сотрудников фирмы уже имели зарплату свыше $70,000, и по словам Прайса «они довольны, что он позаботился об их малооплачиваемых коллегах».
Остановить безумного Дэна никто не мог — ведь он одновременно Генеральный Директор (CEO) и основной владелец фирмы. К тому же он холост — поэтому ему не придётся объяснять жене радикальное уменьшение дохода. Когда 13 апреля Генеральный объявил сотрудникам о своём решении несколько секунд стояла мёртвая тишина, а потом раздался взрыв аплодисментов. Многие получили огромные надбавки в тот же день, хотя полностью на намеченный уровень зарплат фирма сможет только через 3 года.
«Я прочитал исследование о счастье» — объяснил Прайс — «оказывается счастье у человека значительно увеличивается вплоть до зарплаты в $75,000/год». Повышение зарплат сотрудников стало для него «моральным императивом». Дочитав статью в CNNMoney до этого места, я поняла почему Игорь Сечин никогда не откажется от своей безобразно большой зарплаты — он не знает слова «императив», да и слово «моральный» порядком подзабылось.
Необычная акция Прайса вызвала огромный резонанс. Апрельский дед Мороз получил почти 100 емайлов от CEO других корпораций, которые поддержали его решение. «Не знаю, если нам удастся сдвинуть что-то сейчас» — сказал Прайс — «но люди моего поколения настроены изменить положение вещей».
Кстати, Генеральный не исключает в будущем повышения и своей собственной зарплаты. «Но сначала мне надо восстановить прибыль до прежнего уровня, может годика через 3...»
Ну что тебе сказать про твой поступок, Дэн? You are my kind of man!
Комментариев нет:
Отправить комментарий